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五、相關文件
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序號 |
日期 |
培訓課題 |
培訓方式 |
講師來源 |
計劃課時/h |
受訓對象 |
培訓 |
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£現場 £線上 |
£內部 |
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£現場 £線上 |
£內部 |
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£現場 £線上 |
£內部 |
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£現場 £線上 |
£內部 |
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附件二《培訓簽到表》
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培訓簽到表 |
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編號：…… |
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課題名稱： |
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培訓講師： |
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培訓對象： |
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培訓地點： |
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培訓人數： |
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培訓日期： |
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培訓時間段： |
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序號 |
姓 名 |
部門 |
崗位 |
簽到 |
序號 |
姓 名 |
部門 |
崗位 |
簽到 |
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1 |
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11 |
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2 |
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12 |
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3 |
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13 |
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4 |
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14 |
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5 |
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15 |
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6 |
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16 |
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7 |
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17 |
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8 |
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18 |
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9 |
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19 |
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10 |
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20 |
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培訓試題 |
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編號：…… |
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答卷人 |
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得分 |
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評分人 |
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考核判定 |
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考核合格標準 |
得分≥85分 |
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一 選擇題（10×5分） 1、…………。（單選） A. B. C. D. 二 判斷題（10×5分） 1、…………。 對（ ） 錯（ ） |
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培訓現場提問表 |
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編號：…… |
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課題名稱: |
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培訓講師： |
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序號 |
被提問人 |
問題描述 |
現場回答評價 |
備注 |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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注： 優秀：回答流利、清楚、準確； 良好：回答較流利、較準確； 一般：回答不流利、較準確； 較差：回答不流利、不準確。 |
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附件五《培訓效果評估表》
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培訓效果評估表 |
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編號：…… |
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培訓課題： |
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講師： |
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評估人： |
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日期： |
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一、評價項目 |
評價（優、良、中、差） |
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1.培訓內容如何？受益收獲方面？ |
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2.培訓形式如何？生動、精彩、吸引力？ |
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3.培訓講師表達如何？清晰、準確？ |
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4.培訓時間安排如何？合理、適中？ |
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5.培訓講師準備如何？充分？ |
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6.培訓氛圍如何？活躍、有效？ |
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7.培訓達到您的預期期望了嗎？ |
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二、您從此次培訓中有哪些收獲？ |
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三、您還期望增加哪些方面的培訓課題？ |
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四、您對于此次培訓的意見和建議？ |
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